Karnataka 2nd PUC Question Paper 2026 Answer Key Business Studies

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
ಕರ್ನಾಟಕ ಶಾಲಾ ಪರೀಕ್ಷೆ ಮತ್ತು ಮೌಲ್ಯ ನಿರ್ಾಯ ಮಂಡಳಿ, ಬಂಗಳೂರು
2026 ದ್ವಿ ತೀಯ ಪಿಯುಸಿ ಪರೀಕ್ಷೆ -1
ವಿಷಯ: ವ್ಯ ವ್ಹಾರ ಅಧ್ಯ ಯನ - 27
Scheme of Evaluation (Kannada Version)
Q. Marks
NO
PART-A
I.
1 d. ದಕ್ಷತೆ 1

2 a. ಸಂಪೂರ್ಣ 1

3 c. ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು 1

4 c. ಕೆಲಸದ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಹಾಗೂ ವಿಭಜಿಸುವಿಕೆ 1

5 a. ದೂರದರ್ಣನ 1

II.
6 ತುತುಣ 1
7 ನಿಯಮಗಳು 1

8 ಬೋನಸ್ 1

9 ಹರ್ಕಾಸಿನ ಸಾಮರ್ಥ್ ಣ 1

10 ಪ್ರ ಚಾರ 1

III.
11 J ©
a) ಬಡ್ಡಿ ದರ iii) ಆರ್ಥಣಕ ಪ್ರಿಸರ 1
b) ವಿಭಾಗೋಯ ರಚನೆ i) ಉರ್ಪ ನನ ದ ವೆೈಶಿಷ್ಟ ತೆ
1
c) ಕಾಯಣ ಆವರ್ಣನÀ iv) ಕಾಯಣನಿರರ್ ರ್ರಭೋತಿ 1
d) ನಿಯಂತಿರ ಸುವಿಕೆ ii) ನಿವಣಹಣೆಯ ಕಾಯಣ 1
1
e) ಸೋವೆಗಳು vi) ಅಗೋಚರವಾಗವೆ

IV.
12 ಅಧ್್ ಕ್ಷ / ನಿರ್ೋಣರ್ಕ ಮಂಡಳಿ / ಮುಖ್್ ಕಾಯಣನಿವಣಹಣಾಧಿಕಾರಿ, 1
(ಯಾವುದಾದರಂದು)
13 ವರ್ಗಣವಣೆ/ ಬಡ್ಡಿ (ಯಾವುದಾದರಂದು) 1

14 ನಿರ್ೋಣಶಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ, ಸಂಸೆ ಯ ಗುರಿಗಳನ್ನನ ಸಾಧಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಸೂಚನೆ, ಮಾಗಣದರ್ಣನ, 1
ಸಲಹೆ, ಪ್ರ ೋರೆೋಪ್ಣೆ ಮತುಿ ಮುಂದಾಳರ್ವ ನಿೋಡುವ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗರ್. OR

ನಿರ್ೋಣಶಿಸುವಿಕೆ ಎಂದರೆ ಜನರಿಗೆ ಕೆಲಸಗಳನ್ನನ ಮಾಡಲು ಸೂಚನೆಗಳನ್ನನ ನಿೋಡುವುದು ಮತುಿ
ಮಾಗಣದಶಿಣಸುವುದಾಗರ್.

15 ಹರ್ಕಾಸು ಒದಗಸುವ ನಿರ್ಣಯ 1

16 ಜಿಲ್ಲಾ ಆಯೋಗ(ವೆೋದಿಕೆ) /ರಾಜ್ ಆಯೋಗ / ರಾಷ್ಟಟ ರೋಯ ಆಯೋಗ (ಯಾವುದಾದರಂದು) 1

KSEAB MODEL ANSWERS Page 1 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
V. PART-B

i. ಸಮನವ ಯತೆಯು ಗುಂಪು ಪ್ರಿರ್ರ ಮವನ್ನನ ಸಂಯೋಜಿಸುರ್ಿ ರ್
17 ii. ಸಮನವ ಯತೆಯು ಕ್ರರ ಯೆಯ ಏಕತೆಯನ್ನನ ಖ್ಚಿರ್ಗಳಿಸುರ್ಿ ರ್ 1+1
iii. ಸಮನವ ಯತೆಯು ನಿರಂರ್ರ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗರ್
iv. ಸಮನವ ತೆಯು ಸವಣ ವಾ್ ಪ್ಕವಾದ ಕಾಯಣವಾಗರ್
v. ಸಮನವ ಯತೆಯು ಎಲ್ಲಾ ವ್ ವಸಾೆ ಪ್ಕರ ಜವಾಬ್ದಾ ರಿಯಾಗರ್
vi. ಸಮನವ ತೆಯು ಒಂದು ಉರ್ಾ ೋರ್ಪೂವಣಕ ಕಾಯಣವಾಗರ್
(ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

18. ಆಧಾರ ಏಕರೂಪ ಆಜ್ಞೆ ಏಕರೂಪ ನಿದೀರ್ಾನ 1+1

ಒಬಬ ಅಧಿೋನ ಅಧಿಕಾರಿಯು ಒಬಬ ಒಂರ್ೋ ಉರ್ಾ ೋರ್ವನ್ನನ ಹೊಂದಿರುವ
ಮೋಲ್ಲಧಿಕಾರಿಯಂದ ಪ್ರ ತಿಯಂದು ಗುಂಪು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ
1.ಅರ್ಥಣ ಆರ್ೋರ್ಗಳನ್ನನ ಪ್ಡೆಯುವುದು ಒಬಬ ಮುಖ್್ ಸೆ ಮತುಿ ಒಂದು
ಮತುಿ ಅವನೊಬಬ ನಿಗೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನನ ಹೊಂದಿರಬೋಕು.
ಹೊಣೆರ್ಗರನಾಗಬೋಕು.

ಇದು ಇಬಬ ಗೆಯ ಅಧಿೋನತೆಯನ್ನನ ಇದು ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಅತಿಕರ ಮರ್ವನ್ನನ
2. ಗುರಿ
ರ್ಪ್ಪಪ ಸುರ್ಿ ರ್ ರ್ಪ್ಪಪ ಸುರ್ಿ ರ್.

ಇದು ಇಡ್ಡೋ ಸಂಸೆ ಯ ಮೋಲೆ ಪ್ರಿಣಾಮ
3. ಇದು ವೆೈಯಕ್ರಿ ಕ ಕಾರ್ಮಣಕನ ಬೋರುರ್ಿ ರ್.
ಪ್ರಿಣಾಮಗಳು ಮೋಲೆ ಪ್ರಿಣಾಮ ಬೋರುರ್ಿ ರ್
.

(ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

19 ಯೀಜಿಸುವಿಕ್ಷಯ ಮಿತಗಳು
1+1
i)ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಕಠಿರ್ತೆಗೆ ಆಸಪ ದವನ್ನನ ನಿೋಡುರ್ಿ ರ್
ii) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಚಲನಶಿೋಲ ಪ್ರಿಸರದಲ್ಲಾ ಕಾಯಣನಿವಣಹಿಸದಿರಬಹುದು
iii) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಸೃಜನಶಿೋಲತೆಯನ್ನನ ಕಡ್ಡಮಗಳಿಸುರ್ಿ ರ್
iv) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಅಪಾರ ವೆಚಚ ವನ್ನನ ಒಳಗಂಡ್ಡರ್
v) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಹೆಚಿಚ ನ ಸಮಯ ಬಯಸುವ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗರ್
vi) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಯರ್ಸಸ ನ್ನನ ಖಾರ್ರಿಗಳಿಸುವುದಿಲಾ
(ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

20 ರ್ಥಯೋ ಹೆೈಮನರವರ ಪ್ರ ಕಾರ: 2

“ಸಂಘಟಿಸುವಿಕೆಯು ಸಂಸೆ ಯ ಕಾಯಣಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನನ ವಾ್ ಖಾ್ ನಿಸಿ ಮತುಿ ಗುಂಪುಗೂಡ್ಡಸಿ,
ಅವುಗಳ ನಡುವೆ ಅಧಿಕಾರ ಸಂಬAಧ್ಗಳನ್ನನ ಸಾೆ ಪ್ಪಸುವ ಒಂದು ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗರ್”. OR

ಲೂಯಸ್ ಆ್ ಲೆನ ರವರ ಪ್ರ ಕಾರ: “ಸಂಘಟಿಸುವಿಕೆಯು ಒಂದು ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗದುಾ ,
ಉರ್ಾ ೋರ್ಗಳನ್ನನ ಸಾಧಿಸಲು ಜನರು ಅರ್್ ಂರ್ ಪ್ರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗ ಒಟ್ಟಟ ಗ ಕೆಲಸಮಾಡಲು
ಸಾಧ್್ ವಾಗುವಂತೆ, ನಿವಣಹಿಸಬೋಕಾದ ಕಾಯಣಗಳನ್ನನ ಗುರುತಿಸುವುದು ಹಾಗೂ
ಗುಂಪುಗೂಡ್ಡಸುವುದು, ಅಧಿಕಾರ ಮತುಿ ಜವಾಬ್ದಾ ರಿಗಳನ್ನನ ವಾ್ ಖಾ್ ನಿಸುವುದು ಮತುಿ
ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಹಾಗೂ ಸಂಬಂಧ್ಗಳನ್ನನ ಸಾೆ ಪ್ಪಸುವುದಾಗರ್”

(ಯಾವುದಾದರಂದು )

21 ಸಿಬಬ ಂದಿ ನಿವಣಹಣೆಯು ಸಂಘಟನೆಯ ರಚನೆಯಲ್ಲಾ ಸಾೆ ನಗಳನ್ನನ ಭತಿಣ ಮಾಡುವ ಮತುಿ 2
ಭತಿಣಮಾಡಲಪ ಟಿಟ ರುವಂತೆ ನೊೋಡ್ಡಕೊಳುು ವ ನಿವಣಹಣಾ ಕಾಯಣಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗರ್ ಎಂದು
ವರ್ಣಣಸಲ್ಲಗುರ್ಿ ರ್.

KSEAB MODEL ANSWERS Page 2 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
22 i). ಸವಾಣಧಿಕಾರಿ / ನಿರಂಕುಶಾಧಿಕಾರಿ ನಾಯಕರ್ವ 1+1
ii) ಪ್ರ ಜಾಪ್ರ ಭುರ್ವ ವಾದಿ / ಭಾಗವಹಿಸುವ ನಾಯಕರ್ವ

iii). ಮುಕಿ ನಿೋತಿವಾದಿ / ನಿಯಂರ್ರ ರ್-ಮುಕಿ ವಾದಿ ನಾಯಕರ್ವ (ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

23 i). ಸಂಘಟನಾರ್ಮ ಕ ಗುರಿಗಳನ್ನನ ಸಾಧಿಸುವುದು 1+1
ii). ಶಿಷ್ಟ ಗಳ ನಿಖ್ರತೆಯನ್ನನ ನಿರ್ಣಯಸುವುದು
iii). ಸಂಪ್ನ್ಮಮ ಲಗಳನ್ನನ ಸಮರ್ಥಣವಾಗ ಉಪ್ಯೋಗಸುವುದು
iv). ಉದ್್ ೋಗ ಪ್ರ ೋರೆೋಪ್ಣೆಯನ್ನನ ಉರ್ಿ ಮಗಳಿಸುವುದು
v). ಕರ ಮಬದಧ ತೆ ಮತುಿ ಶಿಸಿ ನ್ನನ ಖಾರ್ರಿಗಳಿಸುರ್ಿ ರ್
vi). ಕಾಯಣದಲ್ಲಾ ಸಮನವ ಯತೆಯನ್ನನ ಸಾಧ್್ ವಾಗಸುರ್ಿ ರ್ (ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

24 ಸಾೆ ವರ / ಯಂರ್ರ ಗಳು/ ಪ್ಪೋಠೋಪ್ಕರರ್ಗಳು ಮತುಿ ಜೋಡಣೆಗಳು,/ ಭೂರ್ಮ / ಕಟಟ ಡ,/ 1+1
ವಾಹನಗಳು, ಇತ್ಯ್ ದಿ. (ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

25 . i) ಮಾರುಕಟ್ಟಟ ಪಾಲ್ಲನ ನಾಯಕರ್ವ ಹೊಂದುವುದು 1+1
ii) ಪ್ೈಪೋಟಿಯುರ್ ಮಾರುಕಟ್ಟಟ ಯಲ್ಲಾ ಅಸಿಿ ರ್ವ ದಲ್ಲಾ ರುವುದು
iii)ಉರ್ಪ ನನ ಗುರ್ಮಟಟ ದ ನಾಯಕರ್ವ ಗಳಿಸುವುದು (ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

26 1+1
i).ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಹಕುು

ii). ಮಾಹಿತಿ ಪ್ಡೆಯುವ ಹಕುು
iii). ಆಯೆು ಯ ಹಕುು
iv). ಆಲ್ಲಸಲಪ ಡುವ ಹಕುು
v). ಪ್ರಿಹಾರವನ್ನನ ಪ್ಡೆಯುವ ಹಕುು
vi) ರ್ಗರ ಹಕ/ಬಳಕೆದಾರರು ಶಿಕ್ಷರ್ವನ್ನನ ಪ್ಡೆಯುವ ಹಕುು (ಯಾವುದಾದರೂ ಎರಡು)

PART-C
VI

27 ಎಫ್ .ಡಬ್ಲ್ಯ ಯ .ಟೀಲ್ರ್ ರವ್ರ ವೈಜ್ಞೆ ನಿಕ ನಿವ್ಾಹಣೆಯ ತತಿ ಗಳು 2+2

i) ವಿಜಾಾ ನ, ಹೆಬಬ ರಳ ನಿಯಮವಲಾ

ii) ಸಾಮರಸ್ , ವಿರೋಧ್ವಲಾ

iii) ಸಹಕಾರ, ಪ್ರ ತೆ್ ೋಕತ್ಯವಾದವಲಾ

iv) ಪ್ರ ತಿಯಬಬ ವ್ ಕ್ರಿ ಯ ಅತು್ ನನ ರ್ ದಕ್ಷತೆ ಮತುಿ ಅಭು್ ದಯಗಳರ್ಿ ಅವನ/ಅವಳ
ಅಭಿವೃದಿಧ
(ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)

28 ವ್ಯ ವ್ಹಾರ ಪರಸರದ ಪ್ರಾ ಮುಖ್ಯ ತೆ 2+2
i) ಇದು ಸಂಸೆ ಗೆ ಅವಕಾರ್ಗಳನ್ನನ ಗುರುತಿಸಲು ಮತುಿ ಪಾರ ರಂಭಿಕ ಅನ್ನಕೂಲತೆಗಳನ್ನನ
ಪ್ಡೆಯಲು ಅನ್ನವು ಮಾಡುರ್ಿ ರ್

ii) ಇದು ಸಂಸೆ ಗೆ ಅಪಾಯ ಮತುಿ ಎಚಚ ರಿಕೆಯ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನನ ಗುರುತಿಸಲು ಸಹಾಯ
ಮಾಡುರ್ಿ ರ್
iii) ಇದು ಉಪ್ಯುಕಿ ಸಂಪ್ನ್ಮಮ ಲಗಳನ್ನನ ಹೊಂದಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುರ್ಿ ರ್

KSEAB MODEL ANSWERS Page 3 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
iv) ಇದು ಕ್ರಿ ಪ್ರ ಬದಲ್ಲವಣೆಗಳನ್ನನ ಸಮರ್ಥಣವಾಗ ನಿಭಾಯಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುರ್ಿ ರ್
v) ಇದು ಯೋಜಿಸುವಿಕೆ ಮತುಿ ನಿೋತಿ ರೂಪ್ಪಸುವುದರಲ್ಲಾ ಸಹಾಯ ಮಾಡುರ್ಿ ರ್
vi) ಇದು ಕಾಯಣನಿವಣಹಣೆಯನ್ನನ ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುರ್ಿ ರ್
(ಯಾವುದಾದರೂ ರ್ನಲ್ಕು ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)

29 a) ತ್ಯಂತಿರ ಕ ಪ್ರಿಸರ (ಸಂಕ್ರಿ ಪ್ಿ ಟಿಪ್ಪ ರ್ಣ) 1+1

b) ಕಾನ್ಮನಾರ್ಮ ಕ ಪ್ರಿಸರ (ಸಂಕ್ರಿ ಪ್ಿ ಟಿಪ್ಪ ರ್ಣ) 1+1

30 ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯ ಲಕ್ಷರ್ಗಳು 2+2
i) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಉರ್ಾ ೋರ್ಗಳ ಸಾಧ್ನೆಯ ಮೋಲೆ ಕೆೋಂದಿರ ಕರಿಸುರ್ಿ ರ್
ii) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ನಿವಣಹಣೆಯ ಪಾರ ರ್ಥರ್ಮಕ ಕಾಯಣವಾಗರ್
iii) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಸವಣವಾ್ ಪ್ಪಯಾಗರ್
iv) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ನಿರಂರ್ರವಾಗರ್
v) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಭವಿಷ್್ ಕೆು ಸಂಬಂಧಿಸಿರ್
vi) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ನಿಧಾಣರ ತೆಗೆದುಕೊಳುು ವಿಕೆಯನ್ನನ ಒಳಗಂಡ್ಡರ್
vii) ಯೋಜಿಸುವಿಕೆಯು ಮಾನಸಿಕ ಕ್ರರ ಯೆಯಾಗರ್
(ಯಾವುದಾದರೂ ರ್ನಲ್ಕು ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)

31 ನೀಮಕಾತಯ ಬಾಹಯ ಮೂಲ್ಗಳು ½ X 8=4
i) ನೆೋರ ನೆೋಮಕಾತಿ
ii) ನೆೋರ ಸಿವ ೋಕೃರ್ ಅಜಿಣಗಳು..
iii) ಜಾಹಿೋರಾತು
iv) ಉದ್್ ೋಗ ವಿನಿಮಯ ಕೆೋಂದರ ಗಳು
v) ನಿಯೋಜನಾ ಸಂಸೆ ಗಳು ಮತುಿ ನಿವಣಹಣಾ ಸಲಹೆರ್ಗರರು
vi) ಆವರರ್ ನೆೋಮಕಾತಿ [ಕಾ್ ಂಪ್ಸ್ ಸಂದರ್ಣನ]
vii) ಉದ್್ ೋಗಗಳ ಶಿಫಾರಸುಗಳು
viii) ಕಾರ್ಮಣಕ ಗುತಿಿ ಗೆದಾರರು
ix) ದೂರದರ್ಣನದಲ್ಲಾ ಜಾಹಿೋರಾತು

x) ಜಾಲತ್ಯರ್ ಪ್ರ ಕಟಣೆ
(ಯಾವುದಾದರೂ ಎಂಟು ಮೂಲ್ಗಳು -ವಿವ್ರಣೆ ಅವ್ರ್ಯ ಕತೆ ಇಲ್ಯ )

32 ನಿಯಂತಾ ಸುವಿಕ್ಷಯ ಮಿತಗಳು 2+2
i) ಪ್ರಿಮಾಣಾರ್ಮ ಕ ಶಿಷ್ಟ ಗಳನ್ನನ ನಿಗದಿಪ್ಡ್ಡಸುವಲ್ಲಾ ರುವ ಕಷ್ಟ

ii) ಬ್ದಹ್ ಅಂರ್ಗಳ ಮೋಲೆ ನಿಯಂರ್ರ ರ್ವಿಲಾ
iii) ನೌಕರರಿಂದ ವಿರೋಧ್
iv) ವೆಚಚ ದಾಯಕ ಕಾಯಣ (ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)

33 ಕಾಯಾಶೀಲ್ ಬಂಡವಾಳದ ಅಗತಯ ತೆಯ ಮೀಲೆ ಪಾ ಭಾವ್ ಬೀರುವ್ ಅಂರ್ಗಳು: 2+2
i) ವ್ ವಹಾರದ ಸವ ರೂಪ್
ii) ಕಾಯಾಣಚರಣೆಯ ಪ್ರ ಮಾರ್
iii) ವ್ ವಹಾರದ ಚಕರ
iv) ಕಾಲ್ಲಕ / ಋತುಮಾನಿಕ ಅಂರ್ಗಳು
v) ಉತ್ಯಪ ದನಾ ಚಕರ

KSEAB MODEL ANSWERS Page 4 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
vi) ನಿೋಡ್ಡದ ಉದಧ ರಿ
vii) ಪ್ಡೆದುಕೊಂಡ ಉದಾ ರಿ
viii) ಕಾಯಾಣಚರಣೆಯ ದಕ್ಷತೆ
ix) ಕಚಾಾ ವಸುಿ ಗಳ ಲಭ್ ತೆ
x) ಬಳವರ್ಣಗೆಯ ನಿರಿೋಕೆಿ ಗಳು
xi) ಸಪ ರ್ಧಣಯ ಮಟಟ
xii) ಹರ್ದುಬಬ ರ
(ಯಾವುದಾದರೂ ರ್ನಲ್ಕು ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)

34 ಉತು ಮ ಮುದಾ ಹೆಸರನ ಲ್ಕ್ಷರ್ಗಳು
i) ಮುರ್ರ ಯ ಹೆಸರು ಸಂಕ್ರಿ ಪ್ಿ ವಾಗದುಾ , ಅದು ಉಚಾ ರಿಸಲು, ಹೆೋಳಲು, ಗುರುತಿಸಲು ಮತುಿ
ನೆನಪ್ಪಡಲು ಸುಲಭವಾಗರಬೋಕು. ಉದಾಹರಣೆ: ಪಾಂಡ್ಸಸ , ವಿಐಪ್ಪ, ರಿನ, ವಿಮ್, ಇತ್ಯ್ ದಿ 1+1+1+1
ii) ಮುರ್ರ ಯು ವಸುಿ ವಿನ ಪ್ರ ಯೋಜನಗಳು ಮತುಿ ಗುರ್ಗಳನ್ನನ ಸೂಚಿಸುವಂತಿರಬೋಕು.
ಉರ್ಪ ನನ ದ ಕಾಯಣಕೆು ಹೊಂದುವಂತಿರಬೋಕು. ಉದಾಹರಣೆ: ಪಾರ ರ್ಮಸ್, ಬೂಸ್ಟ
iii) ಮುರ್ರ ಯ ಹೆಸರು ವಿಶಿಷ್ಟ ವಾಗರಬೋಕು. ಉದಾಹರಣೆ: ಲ್ಲರಿಲ್, ಸಫಾರಿ, ಜೋಡ್ಡಯಾಕ್.
iv) ಮುರ್ರ ಯ ಹೆಸರು ಸಂವೆೋಷ್ಟಟ ಸುವಿಕೆ ಅರ್ಥವಾ ಗುರುತುಪ್ಟಿಟ ಹಚ್ಚಚ ವಿಕೆಗಳ ಅಗರ್್ ಗಳು,
ವಿವಿಧ್ ಜಾಹಿೋರಾತು ಮಾಧ್್ ಮಗಳು ಮತುಿ ವಿವಿಧ್ ಭಾಷೆಗಳಿಗೆ
ಅಳವಡ್ಡಸಿಕೊಳುು ವಂತಿರಬೋಕು.
v) ಮುರ್ರ ಯ ಹೆಸರು ಸಾಕಷ್ಟಟ ಬಹುಮುಖಿಯಾಗದುಾ , ಉರ್ಪ ನನ ಗಳ ಶ್ರ ೋರ್ಣಗೆ
ಜೋಡ್ಡಸಲಪ ಡುವ ಹೊಸ ಉರ್ಪ ನನ ಗಳಿಗೂ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವಂತಿರಬೋಕು..
ಉದಾಹರಣೆ: ಕೊೋಲೆಗ ೋಟ್- ಟೂತ್ ಪ್ೋಸ್ಟ ಮತುಿ ಟೂತ್ ಬರ ಷ್
vi) ಅದು ಕಾನ್ಮನಾರ್ಮ ಕವಾಗ ನೊಂದಾಯಸಲಪ ಡುವಂತೆ ಮತುಿ ರಕ್ಷಣೆ ಕೊಡುವಂತಿರಬೋಕು.
vii) ಆಯೆು ಮಾಡ್ಡದ ಹೆಸರು ದಿೋಘಣಕಾಲ ಉಳಿಯುವ ಸಾಮರ್ಥ್ ಣ ಹೊಂದಿರಬೋಕು ಅಂದರೆ,
ಅದು ಹಳತ್ಯಗಬ್ದರದು.
(ಯಾವುದಾದರೂ ರ್ನಲ್ಕು )

35 ಜ್ಞಹೀರಾತನ ಪಾ ಯೀಜನಗಳು 2+2
i) ಸಮೂಹ ರ್ಲುಪುವಿಕೆ

ii) ರ್ಗರ ಹಕ ತೃಪ್ಪಿ ಮತುಿ ಭರವಸಯನ್ನನ ಹೆಚಿಚ ಸುವಿಕೆ
iii) ಅಭಿವ್ ಕ್ರಿ ಸುವಿಕೆ
iv) ರ್ಮರ್ವ್ ಯ (ಸಂಕ್ಷೆ ಪು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
36 ಗ್ರಾ ಹಕ/ಬಳಕ್ಷದಾರರ ಹೊಣೆಗ್ರರಕ್ಷಗಳು 1+1+1+1
i) ಮಾರುಕಟ್ಟಟ ಯಲ್ಲಾ ದ್ರಕುವ ಅನೆೋಕ ಸರಕು ಮತುಿ ಸೋವೆಗಳ ಬಗೆಗ
ತಿಳುವಳಿಕೆಯುಳು ವನಾಗರಬೋಕು, ಆದುದರಿಂದ ಚತುರ ಹಾಗೂ ವಿವೆೋಚನಾಯುಕಿ
ಆಯೆು ಯನ್ನನ ಮಾಡಬಹುದು.

ii) ಪ್ರ ಮಾರ್ಣೋಕೃರ್ ಸರಕುಗಳನ್ನನ ಮಾರ್ರ ಖ್ರಿೋದಿಸಬೋಕು. ಏಕೆಂದರೆ, ಅವು ಗುರ್ಮಟಟ ದ
ಭರವಸಯನ್ನನ ನಿೋಡುರ್ಿ ವೆ. ಆದುದರಿಂದ ವಿದು್ ತ್ ಉಪ್ಕರರ್ಗಳ ಮೋಲೆ ISI
ಮುರ್ರ ಯನ್ನನ , ಆಹಾರ ವಸುಿ ಗಳ ಮೋಲೆ FPO, ಆಭರರ್ಗಳ ಮೋಲೆ HALMARK
ಇತ್ಯ್ ದಿಗಳಿರ್ಗಗ ನೊೋಡಬೋಕು.
iii) ಸರಕುಗಳು ಮತುಿ ಸೋವೆಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅಪಾಯಗಳ ಬಗೆಗ ತಿಳಿದುಕೊಂಡ್ಡರಬೋಕು.
ಉತ್ಯಪ ದಕರ ಸೂಚನೆಗಳನ್ನನ ಪಾಲ್ಲಸಬೋಕು ಮತುಿ ವಸುಿ ಗಳನ್ನನ ಸುರಕ್ರಿ ರ್ವಾಗ
ಬಳಸಬೋಕು.
iv) ಗುರುತು ಪ್ಟಿಟ ಯನ್ನನ ಜಾಗರೂಕತೆಯಂದ ಓದಬೋಕು. ಇದರಿಂದಾಗ ಬಲೆ, ನಿವವ ಳ ತೂಕ,
ಉತ್ಯಪ ದಿಸಿದ ಮತುಿ ಗತಿಸುವ ದಿನಾಂಕ (Expiry Date), ಇತ್ಯ್ ದಿಗಳ ಬಗೆಗ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನನ
ಪ್ಡೆಯಬಹುದು.

KSEAB MODEL ANSWERS Page 5 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
v) ನಿೋವು ನಾ್ ಯೋಚಿರ್ ವ್ ವಹಾರ ಪ್ಡೆಯುವ ಬಗೆಗ ಖಾರ್ರಿಪ್ಡ್ಡಸಿಕೊಂಡ್ಡರುವುದನ್ನನ
ಸಮರ್ಥಣಸಿಕೊಳು ಬೋಕು

vi) ನಿಮಮ ವ್ ವಹಾರಗಳಲ್ಲಾ ಪಾರ ಮಾರ್ಣಕರಾಗರಿ, ಕಾನ್ಮನ್ನಬದಧ ಸರಕುಗಳನ್ನನ ಮತುಿ
ಸೋವೆಗಳನ್ನನ ಮಾರ್ರ ಆಯೆು ಮಾಡ್ಡಕೊಳಿು ಮತುಿ ಕಾಳಸಂತೆ ವಾ್ ಪಾರ, ಅಕರ ಮ ಸಂಗರ ಹಣೆ,
ಇತ್ಯ್ ದಿ ನಿೋತಿಬ್ದಹಿರ ಆಚರಣೆಗಳನ್ನನ ವಿರೋಧಿಸಿ
vii) ಸರಕು ಮತುಿ ಸೋವೆಗಳನ್ನನ ಖ್ರಿೋದಿಸಿದಾಗ ನಗದು ಜಾಾ ಪ್ನ(Cash memo)ವನ್ನನ ಕೆೋಳಿ.ಇದು
ಖ್ರಿೋದಿಸಿದಾ ಕೆು ಪುರಾವೆಯಾಗರುರ್ಿ ರ್.
viii) ಸರಕುಗಳನ್ನನ ಖ್ರಿೋದಿಸುವಾಗ ಅರ್ಥವಾ ಸೋವೆಗಳನ್ನನ ಪ್ಡೆಯುವಾಗ ಒಂದು ವೆೋಳೆ
ಗುರ್ಮಟಟ ದಲ್ಲಾ ವ್ ತ್ಯ್ ಸವಿದಾ ರೆ, ಸೂಕಿ ವಾದ ಬಳಕೆದಾರ ವೆೋದಿಕೆಯಲ್ಲಾ ದೂರನ್ನನ
ದಾಖ್ಲ್ಲಸಿ. ಒಳಗಂಡ ಮೊಬಲಗು ಅರ್್ ಂರ್ ಕಡ್ಡಮಯಾಗದಾ ರೂ ಕರ ಮವನ್ನನ
ತೆಗೆದುಕೊಳು ಲು ವಿಫಲರಾಗಬೋಡ್ಡ.
ix) ಬಳಕೆದಾರ ಸಂಘಟನೆಗಳನ್ನನ ಸಾೆ ಪ್ಪಸಿ. ಇವು ಬಳಕೆದಾರರಿಗೆ ಶಿಕ್ಷರ್ ನಿೋಡುವಲ್ಲಾ ಮತುಿ
ಅವರ ಹಿತ್ಯಸಕ್ರಿ ಯನ್ನನ ರಕ್ರಿ ಸುವಲ್ಲಾ ಸಕ್ರರ ಯವಾದ ಪಾರ್ರ ವನ್ನನ ವಹಿಸುರ್ಿ ವೆ.

x) ಪ್ರಿಸರವನ್ನನ ಗೌರವಿಸಿ. ತ್ಯ್ ಜ್ , ಕಸಕಡ್ಡಿ ಹಾಕುವುದನ್ನನ ಹಾಗೂ ಮಾಲ್ಲನ್ ವನ್ನನ
ಉಂಟುಮಾಡುವುದನ್ನನ ರ್ಪ್ಪಪ ಸಿ.
(ಯಾವುದಾದರೂ ರ್ನಲ್ಕು )
PART-D
37 ನಿವ್ಾಹಣೆಯ ಉದದ ೀರ್ಗಳು: 4+2+2
I.ಸಂಘಟನಾರ್ಮ ಕ ಉರ್ಾ ೋರ್ಗಳು
a) ಅಸಿಿ ರ್ವ (ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
b) ಲ್ಲಭ. (ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
c) ಬಳವರ್ಣಗೆ (ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
II.ಸಾಮಾಜಿಕ ಉರ್ಾ ೋರ್ಗಳು
a) ಪ್ರಿಸರಸನ ೋಹಿ ಉತ್ಯಪ ದನಾ ವಿಧಾನಗಳನ್ನನ ಬಳಸುವುದು.
b) ಸಮಾಜದ ಅವಕಾರ್ ವಂಚಿರ್ ವಗಣದವರಿಗೆ ಉದ್್ ೋಗವಕಾರ್ಗಳನ್ನನ ಒದಗಸುವುದು.
c) ಉದ್್ ೋಗಗಳ ಮಕು ಳಿಗೆ ಮೂಲಭೂರ್ ಸೌಕಯಣಗಳನ್ನನ ಒದಗಸುವುದು. ಉದಾ: ಶಾಲೆ ಮತುಿ
ಪಾಲನಾ ಕೆೋಂದರ ಗಳ ಸಾೆ ಪ್ನೆ. ಇತ್ಯ್ ದಿ.
III.ವೆೈಯಕ್ರಿ ಕ ಉರ್ಾ ೋರ್ಗಳು
a). ಹರ್ಕಾಸಿನ ಅಗರ್್ ತೆಗಳು: ಉದ್್ ೋಗಗಳಿಗೆ ಸಪ ಧಾಣರ್ಮ ಕ ಸಂಬಳ, ಉತೆಿ ೋಜನ ಮತುಿ ಇರ್ರೆ
ಸವಲತುಿ ಗಳನ್ನನ ಒದಗಸುವುದು.
b). ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಗರ್್ ತೆಗಳು:: ಸಹೊೋದ್್ ೋಗಗಳಲ್ಲಾ ಗುರುತಿಸಿಕೊಳುು ವಿಕೆ ಮತುಿ ಉನನ ರ್ ಉನನ ರ್
ಮಟಟ ದ ಅಗರ್್ ತೆಗಳಾದ ನೌಕರರ ವೆೈಯಕ್ರಿ ಕ ಬಳವರ್ಣಗೆ ಮತುಿ ಅಭಿವೃದಿಧ ಗೆ ಅವಕಾರ್
ಕಲ್ಲಪ ಸಿಕೊಡುವುದು

38 ಪಾ ತನಿಯೀಜನಯ ಅರ್ಾ: ನಿದಿಣಷ್ಟ ಕಾಯಣನಿವಣಹಿಸುವ ಅಧಿಕಾರವನ್ನನ ಮೋಲ್ಲಧಿಕಾರಿಯು 2+3+3
ರ್ನನ ಅಧಿೋನ ನೌಕರರಿಗೆ ವರ್ಗಣಯಸುವ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯನ್ನನ ಪ್ರ ತಿನಿಯೋಜನೆ ಎನ್ನನ ವರು.

ಪಾ ತನಿಯೀಜನಯ ಪ್ರಾ ಮುಖ್ಯ ತೆ:

i) ಪ್ರಿಣಾಮಕಾರಿ ನಿವಣಹಣೆ
ii) ಉದ್್ ೋಗ ಅಭಿವೃದಿಧ
iii) ನೌಕರರ ಪ್ರ ೋರೆೋಪ್ಣೆ
iv) ಬಳವರ್ಣಗೆಯನ್ನನ ಸುಗಮಗಳಿಸುವಿಕೆ
v) ನಿವಣಹಣಾ ವಗಣಶ್ರ ೋರ್ಣಯ ಆಧಾರ
vi) ಉರ್ಿ ಮ ಸಮನವ ಯತೆ (ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
(ಪಿೀಠಿಕ್ಷ, ಅರ್ಾ ಮತ್ತು ಉಪಸಂಹಾರ ಅಗತಯ ವಿಲ್ಯ )

KSEAB MODEL ANSWERS Page 6 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
39 ಆಯ್ಕು ಪಾ ಕ್ಷಾ ಯ್ಕಯಲ್ಲಯ ನ ಪಾ ಮುಖ್ ಹಂತಗಳು 4+4
1) ಪೂವಣಭಾವಿ ಪ್ರಿಶಿೋಲನೆ
2) ಆಯೆು ಪ್ರಿೋಕೆಿ ಗಳು
3) ಉದ್್ ೋಗ ಸಂದರ್ಣನ
4) ಉಲೆಾ ೋಖ್ ಮತುಿ ಹಿನೆನ ಲೆ ಪ್ರಿಶಿೋಲನೆ
5) ಆಯೆು ನಿಧಾಣರ
6) ವೆೈದ್ ಕ್ರೋಯ ಪ್ರಿೋಕೆಿ
7) ಉದ್್ ೋಗ ನಿೋಡ್ಡಕೆ
8) ಉದ್್ ೋಗ ಒಪ್ಪ ಂದ (ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
(ಪಿೀಠಿಕ್ಷ ಮತ್ತು ಉಪಸಂಹಾರ ಅಗತಯ ವಿಲ್ಯ )

40 ಸಂವ್ಹನದ ಪರಣಾಮಕಾರತಿ ವ್ನ್ನು ಸುಧಾರಸಲ್ಕ ಅಳವ್ಡಿಸಿಕೊಳಳ ಬೀಕಾದ ಸೂಕು 8X1=8
ಕಾ ಮಗಳು:

i) ಸಂವಹನದ ಮೊದಲು ಕಲಪ ನೆಗಳನ್ನನ ಸಪ ಷ್ಟಟ ೋಕರಿಸಿ
ii) ಸಿವ ೋಕರ್ಣನ ಅಗರ್್ ಗಳಿಗೆ ರ್ಕು ಂತೆ ಸಂವಹನಿಸಿ
iii) ಸಂವಹನಿಸುವ ಮೊದಲು ಇರ್ರರಂದಿಗೆ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿ
iv) ಸಂರ್ೋರ್ದ ಭಾಷೆ, ಧ್ವ ನಿ ಮತುಿ ವಿಷ್ಯದ ಕುರಿತು ಎಚಚ ರಿಕೆಯರಲ್ಲ
v) ಕೆೋಳುಗರಿಗೆ ಸಹಾಯವಾಗುವ ಮತುಿ ಮೌಲ್ ಯುರ್ವಾದ ವಿಷ್ಯಗಳನ್ನನ ತಿಳಿಸಿ
vi) ಸಮಪ್ಣಕ ಹಿಂಮಾಹಿತಿ(ಹಿನ್ನನ ರ್ಣಕೆ)ಯನ್ನನ ಖ್ಚಿರ್ಪ್ಡ್ಡಸಿಕೊಳಿು
vii) ವರ್ಣಮಾನ ಹಾಗೂ ಭವಿಷ್್ ಕಾು ಗ ಸಂವಹನಿಸಿ
viii) ಸಂವಹನಗಳ ಅನ್ನಪಾಲನೆ ಮಾಡ್ಡ
ix) ಒಳೆು ಯ ಕೆೋಳುಗರಾಗ (ಯಾವುದಾದರೂ ಎಂಟು )
(ಪಿೀಠಿಕ್ಷ, ಅರ್ಾ ಮತ್ತು ಉಪಸಂಹಾರ ಅಗತಯ ವಿಲ್ಯ )

41 ಮಾರಾಟ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯ ಕಾಯಣಗಳು 4+4
1) ಮಾರುಕಟ್ಟಟ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನನ ಸಂಗರ ಹಿಸುವುದು ಮತುಿ ವಿಶ್ಾ ೋಷ್ಟಸುವುದು
2) ಮಾರಾಟ ಪ್ರ ಕ್ರರ ಯೆಯನ್ನನ ಯೋಜಿಸುವುದು
3) ವಸುಿ ವಿನಾ್ ಸಗಳಿಸುವುದು ಮತುಿ ಅಭಿವೃದಿಧ
4) ಶಿಷ್ಟಟ ೋಕರರ್ ಮತುಿ ಶ್ರ ೋರ್ಣೋಕರರ್
5) ಸಂವೆೋಷ್ಟಟ ಸುವಿಕೆ ಮತುಿ ಗುರುತುಪ್ಟಿಟ ಹಚ್ಚಚ ವಿಕೆ
6) ಮುರ್ರ ಹಾಕುವಿಕೆ
7) ರ್ಗರ ಹಕ ನೆರವಿನ ಸೋವೆಗಳು
8) ವಸುಿ ವಿನ ಬಲೆಯನ್ನನ ನಿಗದಿಪ್ಡ್ಡಸುವುದು
9) ಪ್ರ ವರ್ಣನೆ
10) ಭೌತಿಕ ವಿರ್ರಣೆ
11) ಸಾರಿಗೆ
12) ಸಂಗರ ಹ ಅರ್ಥವಾ ದಾಸಾಿ ನ್ನರ್ಗರಿಕೆ
(ಯಾವುದಾದರೂ ಎಂಟು ವಿವ್ರಣೆಯಂದ್ವಗೆ)
(ಪಿೀಠಿಕ್ಷ, ಅರ್ಾ ಮತ್ತು ಉಪಸಂಹಾರ ಅಗತಯ ವಿಲ್ಯ )

KSEAB MODEL ANSWERS Page 7 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1

KARNATAKA SCHOOL EXAMINATION AND ASSESSMENT BOARD
2026 II PUC Exam -1
Subject: Business Studies (27)
Scheme of Evaluation (English Version)
QN Marks
PART-A
I
1 d. Efficiency 1
2 a. Absolute 1
3 c. Planning 1
4 c. Identification and division of work 1
5 a. Television 1
II
6 Emergency 1
7 Rules 1
8 Bonus 1
9 Financial Leverage 1
10 Publicity 1
III.
11 A B
a) Interest rate iii) Economic environment 1
b) Divisional structure i) Product Specialisation 1
c) Job rotation iv) On-the-job training 1
d) Controlling ii) Management function 1
e) Services vi) Intangible 1

IV
12 President/ Board of Directors/Chief Executive Officer (Any one) 1
13 Transfer/Promotion (Any one) 1
14 Directing refers to the process of instructing, guiding, counselling, motivating and leading
people in the organisation to achieve its objectives. (OR) 1
Directing means giving instructions and guiding people in doing work.
15 Financing Decision 1
16 District Commission (Forum) / State Commission / National Commission (Any one) 1

KSEAB MODEL ANSWERS Page 8 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
PART-B
V
17 (i) Co-ordination integrates group efforts 1+1
(ii) Co-ordination ensures unity of action
(iii) Co-ordination is a continuous process
(iv) Co-ordination is an all-pervasive function
(v) Co-ordination is the responsibility of all managers
(vi) Co-ordination is a deliberate function (Any Two)

18 Basis Unity of Command Unity of Direction
1+1
1. Meaning One subordinate should receive Each group of activities having same
orders from and should be objective must have one head and one
responsible to only one superior. plan.
2. Aim It prevents dual subordination. It prevents overlapping of activities.
3. Implications It affects an individual employee. It affects the entire organisation.
(Any two points)
19 Limitations of Planning: 1+1
i) Planning leads to rigidity
ii) Planning may not work in a dynamic environment:
iii) Planning reduces creativity
iv) Planning involves huge costs
v) Planning is a time-consuming process
vi) Planning does not guarantee success (Any two)

20 According to Theo Haimman “Organising is the process of defining and grouping the activities 2
of the enterprise and establishing authority relationships among them.”
OR
According to Louis Allen “organising is the process of identifying and grouping the work to
be performed, defining and delegating responsibility and authority, and establishing
relationships for the purpose of enabling people to work most effectively together in
accomplishing objectives. (Any one)

21 Staffing has been described as the managerial function of filling and keeping filled the 2
positions in the organisation structure.

22 (i) Autocratic or Authoritarian leadership 1+1
(ii) Democratic or Participative leadership
(iii) Laissez faire or Free-rein leadership (Any two)

KSEAB MODEL ANSWERS Page 9 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
23 (i) Accomplishing organisational goals 1+1
(ii) Judging accuracy of standards
(iii) Making efficient use of resources
(iv) Improving employee motivation
(v) Ensuring order and discipline
(vi) Facilitating coordination in action (Any Two)

24 Plant / Machinery / Furniture and fixtures / Land / Building / Vehicles, etc (Any Two) 1+1

25 a) Obtaining Market Share Leadership 1+1
b) Surviving in a Competitive Market
c) Attaining Product Quality Leadership (Any Two)

26 i) Right to Safety 1+1
ii) Right to be informed
iii) Right to be assured / Choose
iv) Right to be heard
v) Right to seek redressal
vi) Right to Consumer Education (Any Two)
PART-C
VI
27 FW Taylor’s Principles of Scientific management: 2+2
i) Science, not Rule of Thumb
ii) Harmony, Not Discord
iii) Cooperation, Not Individualism
iv) Development of Each and Every Person to His or Her Greatest Efficiency and Prosperity
(with brief explanation)

28 Importance of Business Environment: 2+2
i) It enables the firm to identify opportunities and getting the first mover advantage
ii) It helps the firm to identify threats and early warning signals
iii) It helps in tapping useful resources
iv) It helps in coping with rapid changes
v) It helps in assisting in planning and policy formulation
vi) It helps in improving performance (any four with brief explanation)

29 a) Technological Environment (Brief Explanation) 1+1
b) Legal Environment (Brief Explanation) 1+1

KSEAB MODEL ANSWERS Page 10 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
30 Features of Planning: 2+2
i) Planning focuses on achieving objectives
ii) Planning is a primary function of management
iii) Planning is pervasive
iv) Planning is continuous
v) Planning is futuristic
vi) Planning involves decision making
vii) Planning is a mental exercise (any four with brief explanation)

31 External Sources of recruitment: ½X
i) Direct Recruitment 8=4
ii) Casual Callers
iii) Advertisement
iv) Employment exchanges
v) Placement agencies and Management consultants
vi) Campus recruitment
vii) Recommendations of employees
viii) Labour Contractors
ix) Advertisement on Television
x) Web publishing
(Any eight sources without explanation)
32 Limitations of Controlling: 2+2
i) Difficulty in setting quantitative standards
ii) Little control on external factors
iii) Resistance from employees
iv) Costly affair (with brief explanation)

33 Factors affecting Working Capital Requirements: 2+2
i) Nature of business
ii) Scale of operations
iii) Business Cycle
iv) Seasonal factors
v) Production cycle
vi) Credit allowed
vii) Credit availed
viii) Operating efficiency
ix) Availability of raw materials
x) Growth prospects
xi) Level of competition
xii) Inflation (any four with brief explanation)

KSEAB MODEL ANSWERS Page 11 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
34 Characteristics of a Good Brand Name: 1+1+
i) The brand name should be short, easy to pronounce, spell, recognise and remember. Ex: 1+1
Ponds, VIP, Rin, Vim, etc.
ii) A brand should suggest the product’s benefits and qualities. It should be appropriate to the
product’s function. Ex: Promise, Boost
iii) A brand name should be distinctive . Ex: Liril, Safari, Jodiak
iv) The brand name should be adaptable to packing or labelling requirements, to different
advertising media and to different languages.
v) The brand name should be sufficiently versatile to accommodate new products, which are
added to the product line. Ex: Colgate- Toothpaste and tooth brush
vi) It should be capable of being registered and protected legally.
vii) Chosen name should have staying power i.e., it should not get out of date. (Any Four)

35 Merits of Advertising: (2+2)
i) Mass Reach
ii) Enhancing Customer Satisfaction and Confidence
iii) Expressiveness
iv) Economy (with brief explanation)
36 Consumer Responsibilities: 1+1+
i) Be aware about various goods and services available in the market so that an intelligent 1+1
and wise choice can be made.
ii) Buy only standardised goods as they provide quality assurance. Thus, look for ISI mark
on electrical goods, FPO mark on food products, Hallmark on jewellery, etc.
iii) Learn about the risks associated with products and services, follow manufacturer’s
instructions and use the products safely.
iv) Read labels carefully so as to have information about prices, net weight, manufacturing
and expiry dates, etc.
v) Assert yourself to ensure that you get a fair deal.
vi) Be honest in your dealings. Choose only from legal goods and services and discourage
unscrupulous practices like black-marketing, hoarding, etc.
vii) Ask for a cash memo on purchase of goods or services. This would serve as a proof of
the purchase made.
viii) File a complaint in an appropriate consumer forum in case of a shortcoming in the
quality of goods purchased or services availed.
ix) Form consumer societies which would play an active part in educating consumers and
safeguarding their interests.
x) Respect the environment. Avoid waste, littering and contributing to pollution.
(Any four)

KSEAB MODEL ANSWERS Page 12 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
PART-D
VII
37 Objectives of Management: 3+
I. Organisational Objectives: 3+2
a) Survival (With Explanation)
b) Profit (With Explanation)
c) Growth (With Explanation)
II. Social objectives:
a) Using environmental friendly methods of production
b) Giving employment opportunities to the under previledged sections of society
c) Providing basic amenities like schools and healthcare, etc., for community.
III. Personnel objectives:
a) Financial Needs: Providing Competitive salaries and perks etc., to employees
b) Social Needs: Peer recognition and Higher-level Needs such as Personal growth and
development
(Introduction, Meaning and Conclusion are not necessary)
38 Meaning of Delegation: Delegation refers to the downward transfer of authority from a 2+
superior to a subordinate. 3+3
Importance of Delegation:
i) Effective management
ii) Employee development
iii) Motivation of employees
iv) Facilitation of growth
v) Basis of management hierarchy
vi) Better coordination (with Explanation)
(Introduction and Conclusion are not necessary)
39 Important steps in the process of selection: 4+4
i) Preliminary Screening
ii) Selection Tests
iii) Employment Interview
iv) Reference and Background Checks
v) Selection Decision
vi) Medical Examination
vii) Job Offer
viii) Contract of Employment (with Explanation)
(Introduction, Meaning and Conclusion are not necessary)

KSEAB MODEL ANSWERS Page 13 of 14 Pages

27 – BUSINESS STUDIES 2026 II PUC EXAM - 1
40 Suitable measures adopt to Improving Communication Effectiveness: 8 x 1=
i) Clarify the ideas before communication 8
ii) Communicate according to the needs of receiver
iii) Consult others before communicating
iv) Be aware of languages, tone and content of message
v) Convey things of help and value to listeners
vi) Ensure proper feedback
vii) Communicate for present as well as future
viii) Follow up communications
ix) Be a good listener (Any eight)
(Introduction, Meaning and Conclusion are not necessary)
41 Functions of Marketing: 4+4
1) Gathering and analysing Market information
2) Marketing Planning
3) Product Designing and Development
4) standardisation and grading
5) Packaging and Labelling
6) Branding
7) customer support services
8) Pricing of Product
9) Promotion
10) Physical Distribution
11) Transportation
12) Storage or Warehousing (Any eight with Brief Explanation)
(Introduction, Meaning and Conclusion are not necessary)

KSEAB MODEL ANSWERS Page 14 of 14 Pages